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入职当月的工资扣除了两个月社保，离职当月的工资还扣社保，是不是多扣了呢

讨薪 2024-07-05 14:26 人浏览

共3位律师解答

对于入职当月扣除两个月社保以及离职当月仍扣社保的情况，公司必须确保操作合法。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应按时足额支付，不得随意扣除。如果因公司忘记停保而导致多扣工资，相关费用应由公司自行承担。如果公司坚持扣除社保费用，员工有权向劳动行政部门投诉，并要求公司支付工资以及可能的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 14:23

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公司在扣除工资时，必须严格遵守法律规定。常见的合法扣费项目包括代扣个税和社保费用等。对于社保扣除，公司需要确保操作正确，避免侵犯员工权益。如果公司存在不合理的扣费行为，员工应了解自身权益，并与公司进行沟通协商。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 14:24

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关于公司扣除工资交社保的情况，员工应根据具体情况采取相应处理方式。如果扣除合理且社保缴纳无误，员工可以接受；如果扣除不合理，员工应先与公司沟通并要求解释和更正。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据等待调查处理。如涉及法律纠纷，建议寻求律师帮助，并保留相关证据如工资条、社保缴纳记录等以便维权。在处理过程中务必谨慎，确保自身权益不受侵害。

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2024-07-05 14:26

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