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我签了一个劳务合同

劳动合同纠纷 2024-07-05 14:30 人浏览
共3位律师解答
  • 签订劳务合同时，首先需确保双方都具有相应的民事行为能力，并且意思表示真实。其次，合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。此外，根据《民法典》第四百九十条，若采用合同书形式订立合同，需确保双方都已签名、盖章或按指印，合同才正式成立。若一方已履行主要义务且对方接受，则合同也视为成立。
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    2024-07-05 14:27

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  • 若劳务合同中有不明确的地方，首先应与对方协商，明确合同的具体内容和条款。若协商无果，可寻求法律专业人士的帮助，对合同进行解释或修改。在合同不明确的情况下，应谨慎行事，避免产生不必要的法律纠纷。
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    2024-07-05 14:28

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  • 劳务合同和劳动合同的主要区别在于：劳务合同更侧重于劳务的提供和报酬的支付，双方地位较为平等；而劳动合同则强调用人单位与劳动者之间的劳动关系，包括工资、工时、社会保险等福利待遇。在签订合同时，需根据具体情况选择合适的合同类型。
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    2024-07-05 14:30

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