劳动者因公司拖欠工资申请解除劳动合同时就没去上班了,又没在公司交接算不算旷工
劳动纠纷
2018-07-28 01:12
人浏览
共3位律师解答
-
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。 -
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
平台厦门律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动者因公司拖欠工资申请解除劳动合同时就没去上班了,又没在公司交接算不算旷工
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工患病公司可以解除劳动关系吗
#劳动纠纷人浏览
-
在与劳动公司订立合同时，在用人单位辞职时，能否找到用人单位结算工资？
-
劳动者因公司拖欠工资申请解除劳动合同时就没去上班了,又没在公司交接算不算旷工立即咨询当前9,600位律师在线
-
解除劳动合同时，单位要给书面通知吗
#解除劳动合同人浏览
-
拖欠工资解除劳动合，劳动关系年薪制，在公司方终止劳动合同时，年底的工资应该给吗？
-
员工突然离职公司应怎样解除劳动关系
#解除劳动关系人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
有人单位与劳动者签订劳动合同时
-
警惕续签劳动合同时公司耍花招
#劳动合同纠纷人浏览
-
员工进入公司未签任何合同不满一月就离职申请劳动仲裁公司该怎么办
-
未与公司签订劳动合同时，公司拖欠工资应如何起诉
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
用人单位违法强迫劳动,劳动者解除合同
#解雇辞退人浏览
-
在企事单位上班入职未签定劳动合，且上班天数不超过10向用人单位申请离辞的工资的发放！
-
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
请问没有与用人单位签订劳动合
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
#劳动纠纷人浏览
-
本人合同未到期，公司提出解除劳动合,
-
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
#劳动纠纷人浏览
-
员工申请劳动仲裁竟被公司解雇
#劳动合同知识人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我公司一直拖欠工资，在我准备解除劳动合同时
-
试用期怀孕公司能辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司和员工解除劳动合同时，员工的加班如何结算
加载中