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病了不能上班，让主动离职是不是不能主动离职，等着公司辞退

劳动合同纠纷 2024-07-05 15:32 人浏览

共3位律师解答

因病无法上班期间，公司不应要求员工主动离职。员工可凭借医院出具的诊断证明申请病假。如果公司强行要求离职，员工可以根据《劳动合同法》维护自己的权益，解除劳动合同，并争取应得的经济补偿。务必及时行动，以保障自己的合法权益不受侵害。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 15:30

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若因病无法上班，公司在要求你离职时，你可以与公司进行协商，或者选择提前一个月书面通知单位请求辞职。同时，你也可以选择申请病假。在选择应对方式时，要结合个人具体情况、公司的态度以及相关的法律规定，以确保自己的权益得到充分保障。

平台法律顾问团队
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2024-07-05 15:30

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因疾病无法上班而想离职的情况下，可以选择请病假。如果公司强迫你离职，你有权解除劳动合同。具体操作步骤如下：1.提供医院出具的诊断证明申请病假；2.如果公司不批准你的病假申请，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，以公司违反劳动法为由解除劳动合同；3.办理相关手续，并要求公司支付应有的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 15:32

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