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你好，咨询下哺乳期辞职，单位是否可以解除劳动合同

劳动合同纠纷 2024-07-05 15:36 人浏览

共3位律师解答

在哺乳期内，一般情况下员工不得被解雇。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在某些特定情况下，如员工不符合试用期条件、严重违纪或欺诈签约等，用人单位是有权解除劳动合同的。违法解雇哺乳期员工可能会导致法律纠纷和相应的赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 15:33

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关于哺乳期解除劳动合同的处理，一方面可以选择要求公司继续履行劳动合同并保障哺乳期权益；另一方面，如果劳动合同无法继续履行，可以依据法律规定要求公司支付赔偿金。具体的选择方式应基于具体情况和劳动者的个人意愿。若希望继续工作并保留工作岗位，可选择第一种方式；若认为工作环境不适宜且希望获得经济补偿，则可选择第二种方式。

平台法律顾问团队
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2024-07-05 15:34

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在哺乳期内，公司是不应解除劳动合同的。如果公司违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付双倍的经济补偿金。在此过程中，劳动者应妥善保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益。如果公司未按照规定支付补偿金，还可以向劳动监察部门投诉维权。

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2024-07-05 15:36

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