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老板说好了每个月3300元工资,每个月还有4个休息班,并且说一个30天计算3300÷26是每天工资,可现在给工资却说,按照3300元每个月去掉4天休假工资,这还叫3300元每个月工资吗?

讨薪 2024-07-05 15:38 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工资计算,根据劳动法规,老板承诺的每月3300元工资应基于实际出勤天数。每月休假4天应视为正常工作的一部分,不应从工资中扣除。如果老板采取其他方式计算工资,可能违反了劳动保障规定,损害了你的权益。
  • 关于每日工资的计算,依据公司政策和劳动合同约定,应按照实际出勤天数或固定月工资的应出勤天数进行计算。如果合同中明确了计算方式,应以此为准。请检查劳动合同或与公司人事部门沟通,确保你的工资计算方式合法且符合公司规定。
  • 对于工资的计算问题,具体方式取决于公司的政策和劳动合同的约定。如果合同规定按实际出勤天数计算,则工资应该按照实际出勤天数进行折算。如果公司采用固定月工资制,则应按照应出勤天数计算。建议查阅劳动合同或咨询律师,明确你的权益和合适的计算方式。同时,老板之前的解释和承诺也很重要,应当得到尊重和执行。
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