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刚上班七天发现怀孕了怎么办,公司会开除吗

劳动合同纠纷 2024-07-05 16:40 人浏览

共3位律师解答

员工在怀孕初期，即使刚上班七天，公司也不能随意开除。法律规定，除非员工犯下重大过错，如违反公司重要规章制度或涉及刑事责任，否则公司单方面解除合同是不合法的。如果遭到无理解雇，孕妇可以依法维护自己的权益，要求公司支付经济补偿，并通过劳动仲裁部门寻求公正。这不仅关乎孕妇的权益，也影响胎儿的健康和整个孕期的情绪状态。

平台特邀律师
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2024-07-05 16:37

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针对怀孕期间被解雇的情况，孕妇可以通过多种方式维护自己的权益。如果希望继续在公司工作，可以向劳动仲裁部门申请维权，要求公司继续履行劳动合同。如果希望获得合理的赔偿并快速解决此事，可以选择与公司协商或向劳动仲裁部门申请仲裁，以获取应得的经济补偿。具体的处理方式应根据个人情况和意愿来决定。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 16:38

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对于怀孕期间被公司违法解雇的员工，可以采取以下措施：首先，如果没有重大过错被解雇，应要求公司支付依据工作年限计算的经济补偿；其次，如果公司拒绝支付合理补偿或有违法行为，可以通过劳动仲裁部门维权，要求公司继续履行合同或得到赔偿金；最后，在整个过程中，孕妇应妥善保存相关证据，如劳动合同、解雇通知等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。依法维权是保护自身权益的重要途径。
希望以上解答能够满足您的要求。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 16:40

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