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在单位上班,没有及时发工资?

讨薪 2024-07-05 17:46 人浏览
共3位律师解答
  • 针对单位未能及时发放工资的问题,员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,向劳动局或劳动仲裁委投诉。单位应按时足额支付工资,若拖欠工资,劳动者有权申请支付令,法院将依法介入处理。此举旨在保障员工权益,维护社会和谐。
  • 遭遇公司未按时发工资的情况,员工可采取多种途径解决,包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁等。在采取行动前,建议先与公司进行沟通,理性解决争议。若协商无果,再考虑法律途径维权。
  • 对于公司未按时发工资的核心问题,劳动者首先应与公司进行积极沟通,询问原因并要求解决。如果公司无法给出合理解释或拒绝支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉并准备相关证据。在投诉无效的情况下,劳动者可以寻求劳动争议仲裁委员会的援助,通过法律途径来维护自己的合法权益。在整过程中,劳动者需妥善保存工资条、劳动合同等关键证据。
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