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请问公司未与我签劳动合同，怎么起诉

劳动合同纠纷 2024-07-06 00:50 人浏览

共3位律师解答

针对公司未签劳动合同的情况，员工确实有权提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同是违法行为，员工可要求公司支付双倍工资的补偿。如果公司违法解除或终止劳动合同，员工还可以要求相应的赔偿金。及时解决此类问题，可以避免公司面临更大的经济损失和声誉损害。

平台法律顾问团队
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2024-07-06 00:47

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对于未签劳动合同而引起的纠纷，通常的处理方式是先向劳动仲裁机构申请仲裁。如果双方无法通过协商或调解达成一致，员工才应寻求法律途径解决。请注意，劳动仲裁是起诉前的必要前置程序。

法律快车咨询顾问

2024-07-06 00:48

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针对未签劳动合同想告公司的员工，具体操作为：首先，收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，向劳动仲裁机构提交证据和申请书进行仲裁；最后，等待仲裁结果，如不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。需要注意的是，根据不同的情况和未签合同的时长，处理方式可能会有所调整，例如超过一年未签劳动合同可能视为无固定期限劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-06 00:50

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