劳动者工龄已有5年，劳动合同又续签订了三年合同，如果离职了需要赔偿几个月的工资
劳动合同纠纷
2024-07-06 01:18
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离职时应按工龄支付经济补偿。根据《劳动合同法》，工龄每满一年需支付一个月工资作为补偿，因此您5年工龄可获得5个月工资作为经济补偿。若单位未按规定支付，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼维权。
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离职经济补偿通常按照工龄计算，每满一年支付一个月工资。选择处理方式时，可先与雇主协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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根据工龄，离职时应支付相应月工资作为经济补偿。具体操作：1. 计算工龄，确定补偿月数。2. 协商或提起劳动仲裁、诉讼。3. 保留工资单、劳动合同等证据，以便维权。
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