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我想咨询一下关于公司辞退赔偿的问题

无故辞退 2024-07-07 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你认为公司的辞退决定不合理,首先,你可以尝试与公司进行内部沟通,了解具体的辞退原因。如果沟通无果,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,选择要求公司继续履行劳动合同,或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。你可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼来维护自己的权益。
  • 如果公司辞退你并未提前通知,根据《劳动合同法》的规定,公司可能需要支付额外的赔偿金。但具体是否支付以及支付多少,需要视你与公司签订的劳动合同中的约定以及公司的内部规定而定。如果合同或规定中有明确的提前通知期限和相应的赔偿条款,你可以据此要求公司支付。
  • 公司辞退你的赔偿金计算方式如下:1. 经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2. 六个月以上不满一年的,按一年计算;3. 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;4. 若你月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍支付,且支付年限最高不超过十二年。
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