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公司裁员赔偿金的问题

劳动合同纠纷 2024-06-29 20:16 人浏览

共3位律师解答

公司裁员赔偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资指的就是这个平均工资。

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2024-06-29 20:13

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如果公司裁员后未按时支付赔偿金，劳动者可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付赔偿金；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-06-29 20:14

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赔偿金一般不包括加班工资、奖金等。根据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金计算基数是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，这个平均工资通常是基本工资，不包括加班工资、奖金等额外收入。

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2024-06-29 20:16

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