以试用期为由，干了一天不给工资
讨薪
2024-07-08 14:36
人浏览
共3位律师解答
-
试用期不给工资违反了《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定。根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资是违法的，应被劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。而《劳动合同法》第二十条则明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准。
-
如果试用期不给工资，你可以采取以下措施维权：1. 向当地劳动行政管理部门投诉或举报，由劳动部门依法处理。2. 保留相关证据，如工作记录、工资单等，以备后续维权使用。3. 如有必要，可以向法院起诉，维护自己的合法权益。
-
试用期工资的具体法律规定包括：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保试用期工资不低于合理水平。
平台营口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
以试用期为由，干了一天不给工资?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
试用期辞退工资什么时候结算
#辞退人浏览
-
试用期最后两天不干了不给工资
-
以试用期为由，干了一天不给工资?立即咨询当前19,874位律师在线
-
员工试用期不给工资怎么办
#试用期人浏览
-
工作9天老板以试用期为由不发工资
-
试用期辞职按日结算工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
老板干了一天把我开了，说试用期一天不给工资怎么办
-
干了三天不给工资？
-
试用期是7天，干了4天，不给工资
-
干了15天说是试用期不给工资?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期5天不给工资?
-
试用期干了一天不给结工资?
-
17岁签了合同，三天试用期突然不干，单位不给工资
-
试用期7天干了6天不给发工资?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中