您好，请问一下大学安排的实习合理吗，没有工资没有任何补贴，免费劳动力嘛
劳动纠纷
2024-07-09 09:02
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大学安排的实习是否合理需具体分析。若实习无工资补贴且违反劳动法，则不合理。若实习内容超出学生能力或时长过长，也需警惕。
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从法律角度看，实习通常应支付工资或补贴，除非双方自愿且符合法律规定。常见处理方式包括：1）与实习单位协商，争取合理报酬；2）向学校反映，要求调整实习安排；3）如涉及违法，可寻求法律援助。选择方式需根据具体情况，如实习单位态度、学校支持程度等。
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具体操作上，如实习单位拒绝支付工资或补贴，首先可尝试与实习单位沟通，明确双方权益。若沟通无果，可向学校实习管理部门反映情况，请求协助解决。若学校无法提供有效帮助，且实习单位行为涉嫌违法，可咨询律师或向当地劳动监察部门投诉。在维护自身权益时，注意保留相关证据，如实习协议、工作记录等。
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