公司组织所有员工进行旅行和培训。后来，我辞职了。公司要求我赔偿费用是否合法
人事争议
2024-07-09 11:52
人浏览
共3位律师解答
-
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
你好，可以依据合同约定进行处理
-
建议你去劳动局投诉
平台白银律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司组织所有员工进行旅行和培训。我辞职了。是否合法
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
教育培训机构经营范围是怎样的
#教育文化合同人浏览
-
公司组织培训，员工不参加罚款是否合法
-
公司组织所有员工进行旅行和培训。我辞职了。是否合法立即咨询当前6,642位律师在线
-
就业训练规定
#职业培训等法规人浏览
-
公司组织所有员工进行旅行和培训。我辞职了。是否合法
-
员工辞职期间，是否构成违法行为
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
员工已达到退休年龄，但在生病期间公司要求员工辞职，是否属于违法行为
-
国企员工主动离职并要求培训费是否合法？
-
公司要劝退员工，是否合法?
-
外包公司以项目结束为由要求员工调岗是否合法？
-
问题紧急？推荐 公司企业 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司的旷工认定和辞退行为是否合法？
-
如果员工未经同意擅自离职的，是否有违法行为
-
公司调动员工到跨市工作，本人不同意是否违法
加载中