公司裁员我该怎么和公司谈赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-09 14:08
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共3位律师解答
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对公司裁员，你应该积极与公司谈判争取合理赔偿。根据《劳动合同法》，你有权要求按照工作年限获得经济补偿，每满一年应支付一个月的工资。如若公司拒绝支付或延迟支付，你可以通过法律途径维权，同时可能影响公司的声誉并使他们面临法律处罚。
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在公司裁员时，作为员工，你有权要求适当的赔偿。你可以首先与公司进行协商，探讨赔偿方式和金额。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本及个人情况。
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对公司裁员，你应当坚决要求合理赔偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司进行协商，根据你在公司的工作年限来商定补偿金额；其次，如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，你还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据。
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