你好，公司项目解散了，安排别的项目从事相关工作，说是工资不变按原来的算，我可以拒绝并要求赔偿吗
公司解散
2024-07-10 12:40
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关于公司项目解散后的工作安排及工资、赔偿问题，您可以要求公司按照原先的待遇继续执行。若公司提出调整待遇而不符合您的期望，您可以考虑拒绝并依法要求公司支付相应的经济补偿。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，公司应一次性付清工资。为保障您的权益，建议与公司进行沟通协商，如无法解决，可寻求劳动仲裁或法律途径。
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对公司项目解散后的转岗安排，若公司承诺工资不变，您有权选择接受或拒绝。如果拒绝并希望获得赔偿，具体金额将根据您的工作年限和月工资来计算。如公司拒绝支付应有的经济补偿，建议您首先与公司进行协商。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至通过法律途径提起诉讼来维护自身权益。
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针对公司项目解散后的转岗与赔偿问题，您可以按照以下步骤操作：首先与公司协商，要求按照法律规定支付相应的经济补偿；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，请务必保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维护您的合法权益。
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