你好，社保没在公司交，被辞退可以要求补偿吗
无故辞退
2024-07-10 14:02
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共3位律师解答
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您好，因公司未缴纳社保而被辞退，您有权要求相应的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同且未缴纳社保的行为已经违法。您不仅可以要求公司补缴社保，还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。若遭到违法解雇，您还有权获得两倍的经济补偿金。忽视这些权益可能导致您失去应得的保障和补偿。
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针对这种情况，您可以选择两种方式解决：一是与公司协商解决，二是申请劳动仲裁。协商解决更为快捷，但可能需要做出一定的妥协；劳动仲裁虽然耗时较长，但其裁决具有强制执行力。在选择解决方案时，请权衡时间成本和预期收益。
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您好，针对未缴纳社保而被辞退的情况，您可以采取以下步骤：首先，收集您在该公司工作的相关证据，如工资条、工作证等；其次，尝试与公司协商解决，提出补缴社保和支付双倍工资等合理要求；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁，并准备好相关证据材料；最后，等待仲裁结果并依法执行。请注意，根据不同的情况需要灵活调整策略，如有需要，可以咨询专业律师以获得更具体的法律建议。
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