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我已经离婚快一年了，现在怀孕了流产了可以享受流产假吗？

离婚 2019-04-29 13:57 人浏览

共4位律师解答

女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。
　　由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。
低的部分应由单位补足。
　　规定是这样的：“从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。
”

法律快车咨询顾问

2019-04-29 13:32

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孕妇离婚程序：
1.离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请；
2.双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并亲笔签名或按指印；
3.双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名；
4.婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。

民事法律律师团队
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2019-04-29 13:36

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根据法律规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：　　
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；　　
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；　　
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；　　
（四）因感情不和分居满二年的；　　
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。你们已经分居13年了，你的离婚诉讼请求是能够得到支持的。对于小孩的抚养权上，除了考虑双发的经济基础，也应遵从十岁以上的孩子自己的意愿。男方是有支付抚养费的义务的。请说明详细的情节，法院何时判的调解，小孩是否愿意由你抚养，你是否还有其他的诉讼请求，律师会为你的合法权益给出建议的。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-29 13:57

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（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；　　
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；　　
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；　　
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 [编辑本段]保险待遇　　生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；　　
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　　
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。　　
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：生育津贴　　（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）　　假期天数：　　① 正常产假90天（包括产前检查15天）；　　② 独生子女假增加35天；　　③ 晚育假增加15天；　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；一次性分娩营养补助费

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2019-04-29 13:48

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