发薪日当天，公司提出来要辞退我，但是我还处在休假之中，因身体问题，不能胜任外派工作。请问这样的话，是怎么赔偿的？
无故辞退
2024-07-10 14:54
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共3位律师解答
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如果您因身体原因不能胜任工作而被辞退，您可能有权获得经济补偿。根据《劳动法》规定，雇主在解雇因健康原因无法继续工作的员工时，应支付相应的经济补偿。若公司未按规定赔偿，您可通过法律途径维权，提起民事诉讼。不及时处理可能会影响您的合法权益。
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从法律角度看，您可以选择与公司协商赔偿事宜或通过法律途径解决。与公司协商通常更快捷，但可能无法获得最大赔偿；通过法律途径虽耗时较长，但可能获得更公正的赔偿。选择哪种方式取决于您对赔偿速度和赔偿金额的权衡。
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若被辞退，您应：
1. 与公司人力资源部门沟通，了解辞退原因及赔偿方案；
2. 如对赔偿不满，可寻求法律援助，咨询律师了解自身权益；
3. 准备相关证据，如医疗证明、工作合同等，以备协商或诉讼之需；
4. 根据实际情况选择合适的法律途径，维护自身权益。
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