在单位工作5年，无故辞退，没有补偿。劳动仲裁说我证据不足，你能不能打。
无故辞退
2024-07-10 15:12
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共3位律师解答
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遭遇无故辞退，你有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被公司不当解雇后，应向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，包含个人与公司信息、具体仲裁请求及关键证据。及时处理以保障自身权益不受侵害。
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针对单位无故解雇的情况，最佳途径是申请劳动仲裁或选择诉讼。选择哪种方式需视具体情况而定，如证据确凿且争议明确，可首选劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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被单位无故辞退时，可依法维权。首先尝试与单位协商解决，协商无果后可向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。请务必收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持你的主张。
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