您好，现在在岗位上班，公司要求调岗，而且离家特别远，公司谈话要求是必须调岗，现在应该怎么做
调岗降职降薪
2024-07-10 16:06
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针对公司调岗要求，应首先了解并依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保公司的调岗行为合法合理。公司与员工应就调岗事宜进行协商，若协商不成，可寻求调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。如公司违反法律规定强行调岗，员工可维护自身权益，公司可能面临法律纠纷及相应的赔偿责任。
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对公司调岗要求，您可以采取以下措施：一、明确表达不愿意调岗的立场，并与公司进行协商；二、如协商无果，可根据个人实际情况，提前三十日书面通知公司解除劳动合同，并依法要求经济补偿；三、若公司坚持己见，可考虑通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
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针对调岗问题，您可以采取以下策略：一、与单位进行沟通，明确表达不愿调岗的意愿和原因；二、若协商无果，建议保留相关证据，并向劳动仲裁机构申请仲裁；三、如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，请注意保护自身权益，确保维权行为合法合理。
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