公厂规定不满一个月要扣1100住宿费伙食费培训费是合法的吗
劳动合同纠纷
2024-07-10 16:16
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单位扣除住宿费、伙食费和培训费必须合法。根据《劳动合同法》，雇主只有在提供专项培训费用并约定服务期的情况下，才有权在员工违反服务期时要求支付违约金，且违约金的数额不得超过培训费用。若单位未与员工签订相关协议，则无权扣除这些费用。员工应坚决维护自己的权益，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司若要求扣除住宿费、伙食费或培训费，必须遵循法律规定。若公司没有合法依据强制收取这些费用，员工有权拒绝交纳并要求退还。如公司坚持扣除，员工可以向劳动部门举报，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。
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公司无正当理由收取住宿费、伙食费及培训费是非法的。面对这种情况，员工可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求退还上述费用；2. 若协商无果，则向劳动部门投诉，寻求行政支持；3. 提起劳动仲裁，通过法律手段保护自身权益。同时，员工应注意保留相关证据以支持自己的主张。
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