劳动合同到期后，单位不续签，我应该怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-10 17:20
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共3位律师解答
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当劳动合同到期后公司决定不续签时，您应了解您的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，您有权要求公司支付经济补偿。除非是您拒绝公司的续签邀请且公司维持或提高了续签条件，否则公司应当支付补偿。务必注意及时获得补偿，以保障您的权益不受影响。
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对劳动合同到期不续签的情况，推荐您采取友好协商、调解或法律途径等方式处理。首先，您可以尝试与公司进行友好协商，了解不续签的具体原因并寻求解决方案。若协商无果，您可以考虑寻求调解。若仍无法解决，最后可考虑通过法律途径来维护您的合法权益。
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当劳动合同到期不再续签时，您应该采取以下步骤：首先，与公司进行沟通，明确不续签的原因并探讨补偿事宜；其次，如果协商没有结果，您可以寻求劳动调解或仲裁的帮助；最后，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，在必要时通过法律途径来维权。由于各种情况的处理方式可能不同，建议您在采取任何行动前咨询专业律师的意见。
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