我家孩子在实习期间去工厂上班与同事因为工作原因，发生口角，双方动手属于工伤吗？
工伤索赔
2024-07-10 17:50
人浏览
共3位律师解答
-
工作争执导致的动手事件属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，只要是因工作原因在工作时间和工作场所内发生的意外伤害，都应认定为工伤。请尽快处理，以免耽误工伤认定和赔偿流程。
-
与同事的工作争执进而动手，这种情况确实可以认定为工伤。面对此类情况，建议报警并尽快申请工伤认定，处理时要综合考虑伤情、证据收集以及后续的赔偿等因素，以保障自身权益。
-
因工作原因与同事发生口角并动手，这确实属于工伤范畴。请尽快报警以保留证据，并立即申请工伤认定。如果伤情严重，还可以考虑进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来要求相应的赔偿。同时，务必配合相关部门的调查，以确保事件的公正处理。
希望新的解答内容能够满足您的要求。
平台淮安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我家孩子在实习期间去工厂上班与同事因为工作原因，发生口角，双方动手属于工伤吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
不是工伤公司需要赔偿吗
#工伤认定范围人浏览
-
在工作时间工作场合因为工作上的事情两个员工打架，一个员工受伤住院，这个属于工伤不?
-
我家孩子在实习期间去工厂上班与同事因为工作原因，发生口角，双方动手属于工伤吗？立即咨询当前22,444位律师在线
-
报工伤的标准是什么
#工伤认定范围人浏览
-
中职学生实习上班时间因工作与同事产生纠纷，导致右手尺骨骨折，请问算工伤吗？
-
员工如何报工伤保险
#工伤保险知识人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我在上班期间因工作问题和同事发生口角后被其打伤 能算工伤吗
-
在工作期间，由于工作问题发生口角、是否可以定性为工伤？
-
员工在食堂吃饭，因自身疾病而导致突发昏厥，这个属于工伤吗。
-
我在上班期间因为工作与客人打架可以认定为工伤吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，律师，我在工厂因工作中工具不好用与班长争执推搡，导致他倒地住院，这属于工伤吗
-
我爱人因为工作原因跟同事发生口角争执，然后对方动手打我爱人，我爱人完全没有还手，请问这种情况算工伤吗
-
我在工地上班时，工人不遵守规定发生肢体冲突，导致工人受伤，
-
我公司两位员工在交接班的时候双方因想变更交接班的时间发生打架，造成一方骨折，这样情况算不算工伤
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中