老师你好，员工原岗位不合适，给她换岗位员工不肯，这个单位要怎么做？
调岗降职降薪
2024-07-10 19:20
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员工不愿换岗时，单位应首先尝试与员工沟通协商。如无法达成一致意见，可考虑按照《劳动合同法》的规定处理，寻求协商解除劳动合同并给予相应赔偿。需注重维护双方的权益，避免劳动争议和赔偿风险的增加。
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对员工不同意换岗的情况，单位应当依据相关法律法规，结合员工意见和公司实际情况来综合考虑处理方式。可采取协商、调解等多元化解策略，若无法达成一致意见，可考虑依法解除劳动合同，确保双方权益得到妥善处理。
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针对员工不愿接受换岗的情况，员工应先与企业充分沟通并表达个人意见。如协商无果，可依据《劳动合同法》提出书面异议并拒绝换岗。若因此导致劳动关系无法继续维持，可以依法采取解除劳动合同的行动并获得相应的经济补偿。在处理过程中，务必确保所有行动合法合规，以保护自身权益不受损害。
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