我在公司请病假请了三天公司扣了我500多块钱。
劳动合同纠纷
2024-07-11 00:40
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公司扣你病假工资的依据可能是其内部规定或误解了相关法律规定。但根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条，职工在医疗期内，企业应支付病假工资或疾病救济费，且该费用不能低于最低工资标准的80%。因此，公司扣你500多元可能是不合法的。
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如公司坚持扣你病假工资，首先与公司沟通，明确其扣款的依据。若沟通无果，可收集证据，如病假条、工资单等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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从法律角度看，公司应支付你病假工资或疾病救济费，且该费用不能低于当地最低工资标准的80%。公司应根据你的实际工作年限和在本单位工作年限，给予相应的医疗期，并在此期间按规定支付你病假工资。
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