临时工不干了没签合同的情况可以随时离职吗
劳动合同纠纷
2024-07-11 09:20
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你好，未签订合同的临时工确实可以随时离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于非全日制用工，双方任何一方都有权随时终止用工，而且用人单位无需支付经济补偿。
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针对临时工未签合同的情况，离职时一般建议直接通知用人单位终止用工。为确保自身权益，建议与用人单位进行充分沟通，并妥善保留相关证据。
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关于临时工不签合同能否随时离职的问题，回答是确实可以随时离职，但需要注意具体情况。如果是非全日制用工，双方都有权随时终止用工；若是全日制用工但未签合同，则建议提前通知用人单位，并留意可能涉及的经济补偿问题。根据具体情况做出合适的选择。
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