你好，公司没有签合同，公司这边怎么沟通能减少赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-11 11:52
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针对未签合同产生的赔偿问题，建议您首先与公司进行积极沟通，寻求降低赔偿损失的方式。虽然未签订劳动合同，但事实劳动关系仍然存在，双方都需要对因此产生的经济损失承担责任。依据相关法律规定，您可以与公司协商达成赔偿协议，以减少可能的法律纠纷。
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对于因未签合同而产生的赔偿争议，首选方式是通过协商来解决。您可以与公司直接沟通，寻求双方都能接受的赔偿方案。若协商无果，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。选择何种方式需要依据具体情况和证据的充分性来判断。
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如果您未与公司签订劳动合同并面临赔偿问题，建议您采取以下措施：一、尝试与公司协商补签合同并要求支付应得的双倍工资；二、如公司拒绝，您可以向当地劳动监察部门反映情况，并提供相关证据；三、若需要更进一步的法律援助，您可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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