企业领导在员工上班时偷拍员工不认真工作的照片发群是否违法
工伤索赔
2024-07-12 04:26
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企业领导偷拍员工并发群可能违法。依据《中华人民共和国民法典》，未经员工同意，公开其私密活动照片侵犯隐私权。若不及时处理，可能导致员工信任度下降，企业声誉受损，甚至面临法律纠纷。
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常见的处理方式包括：删除照片、道歉、赔偿。选择哪种方式取决于员工受损程度和双方协商结果。轻微情况下，删除照片并道歉可能足够；若造成严重影响，应考虑赔偿。
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违法。应立即删除照片，向员工道歉，并承诺不再发生。如造成精神损害，应给予赔偿。同时，加强内部管理，明确员工隐私保护政策，防止类似事件再次发生。
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