我父亲今年70岁，已经在当地社区干无合同临时工18年，现在社区领导要辞退，请问根据合同法和合同保险法，应该得到什么赔偿？
无故辞退
2024-07-12 05:12
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根据您父亲的情况，社区应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿根据工作年限计算，每满一年需支付一个月工资作为补偿。若未及时处理，您父亲可能无法获得应得的经济补偿，损害其合法权益。
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针对您父亲被辞退的情况，常见的法律处理方式包括：1. 协商解决，与社区领导沟通，争取合理补偿；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择处理方式时，应综合考虑效率、成本和可行性，选择最适合您父亲情况的方法。
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您父亲应得到经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 根据劳动合同解除前十二个月的平均工资计算补偿金额；3. 与社区协商支付方式和时间；4. 如协商不成，可准备相关证据申请劳动仲裁。
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