单位自拟合同中，有自愿放弃交纳社保，工资包括加班费等内容合法吗？
劳动纠纷
2024-07-12 05:54
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单位自拟合同中包含自愿放弃交纳社保、工资包括加班费等条款是不合法的。根据相关法律法规，用人单位必须依法为员工缴纳社保，且加班费应按规定另行支付。若单位违反规定，可能面临法律风险和处罚，同时员工在医疗、工伤等情况下的权益也无法得到保障。
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针对此类问题，常见的法律处理方式包括：1. 修改合同条款，确保符合法律法规；2. 向相关部门举报单位的违法行为；3. 寻求法律援助，维护自身权益。员工应根据实际情况选择合适的方式，如与单位协商修改合同或寻求法律帮助。
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不合法。应修改合同，确保：1. 社保条款合规，单位必须为员工缴纳社保；2. 工资和加班费分开列明，加班费不应包含在工资内。若单位拒绝修改，员工可向劳动监察部门投诉或寻求律师协助，维护自身合法权益。
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