暑假工离职能一次性结清工资吗
讨薪
2024-07-12 09:04
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暑假工离职时，工资应一次性结清。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位需一次付清暑假工工资，否则违法并须承担法律责任。不及时处理可能导致法律纠纷和信誉损失。
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暑假工离职时，若工资未结清，可首先与用人单位协商，要求立即支付；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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暑假工离职，工资应结清。操作方式：1. 与雇主协商，要求支付应得工资；2. 准备相关证据，如工时记录、合同等；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
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