给个人干活，（电焊工），之前讲，干一天活，晚上下班开支，结果推一个多月也不给开工资，请问这是劳动关系还是劳务关系，我应该走哪个法律途径？
讨薪
2024-07-12 13:54
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您与雇主之间形成的是劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议。雇主拖欠工资，可协商或向劳动保障部门投诉，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，影响生活和工作积极性。
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常见的处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。您应首先尝试与雇主协商，若无果，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。若问题仍未解决，可通过诉讼途径维权。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求紧迫性来决定。
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属于劳务关系。操作建议：1. 收集证据，如工时记录、聊天记录等；2. 与雇主沟通，要求支付工资；3. 若协商无果，向劳动保障部门投诉；4. 投诉无效后，申请劳动仲裁；5. 仲裁不满意，可提起诉讼。
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