我想问跟经理吵架当场走人有工资吗还是她可以直接不发
讨薪
2024-07-12 16:52
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即使与经理发生争执并当场离职，您仍然有权获得工资。但请注意，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果因为您的离职给用人单位带来损失，用人单位有权要求赔偿。因此，工资可能会因赔偿而有所减少。为确保自身权益，建议您合法辞职并保留相关证据。
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当场离开工作岗位后，您仍有权利获得工资。但请注意，根据劳动法规定，如果您未经合法程序直接离职，可能需要承担一定的经济赔偿责任。建议您与用人单位进行协商，尽量通过沟通解决问题。如果协商无果，您可以寻求劳动仲裁或法律途径来解决争议。
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即使与经理发生矛盾并决定离开，您仍然应该获得工资。但是，处理方式需要谨慎。建议您首先与用人单位沟通，明确工资结算方式和时间。如果存在经济赔偿的问题，请了解赔偿的具体依据和计算方式。在争议解决过程中，请保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维护自身权益。如有需要，可以寻求法律援助或劳动仲裁机构的帮助。
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