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鹤岗律师问答
开除经常迟到员工要补偿吗
开除经常迟到的员工是否需要支付补偿?这取决于具体情况和单位规章制度。一般来说,严重违纪的员工可被解雇且不需补偿。但偶尔迟到或次数较少通常不会构成严重违纪。
#解除劳动合同的补偿
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超过一年未签订劳动合同双倍工资如何计算
超过一年未签劳动合同,劳动者仍可主张11个月的双倍工资赔偿。文章依据《劳动合同法》详述了计算方法和劳动争议解决途径,教你如何维护自身权益。
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公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同如何赔偿?根据《劳动合同法》,公司需支付双倍工资作为赔偿。同时,公司还可能面临其他经济赔偿责任和风险,如员工随时解除劳动关系、商业秘密泄露及无固定期限劳动合同的风险。
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劳动合同到期不续签是否有补偿?劳动者和用人单位的选择权与补偿规定如何?本文详细解读了劳动合同终止条件及劳动纠纷解决途径,包括法律快车律师平台提供的文书代写、在线咨询等专业服务。
#不签劳动合同的赔偿
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签了一年劳动合同,第二、第三年都没再签,算是自动续签了吗?
劳动合同到期是不可以自动续签的。如果用人单位与劳动者要续签的,需要提前进行协商,并在协商一致后签订新的劳动合同。如果单位主动提出不续签的,则要依法向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离职4年了 如何拿到原劳同合同
有违约金吗?按合同内容进行
律师您忙么了?
怎样让律师给你尽力办事 1. 明确自己为何事请律师 法律是一个庞大繁杂的体系,一个律师不可能面面具体,案案精通。因此,律师不得不“术业有专攻”,在某一法律部门或某一行业进... 2. 明确自己请律师的目的 事实上,不同的当事人请律师打官司的目的千奇百怪,绝对超乎一般人的想象,可以确定的是并不是所有的当事人请律师打官司都是 怎样让律师给你尽力办事 1. 明确自己为何事请律师 法律是一个庞大繁杂的体系,一个律师不可能面面具体,案案精通。 因此,律师不得不“术业有专攻”,在某一法律部门或某一行业进... 2. 明确自己请律师的目的 事实上,不同的当事人请律师打官司的目的千奇百怪,绝对超乎一般人的想象,可以确定的是并不是所有的当事人请律师打官司都是
绥滨法院?今日上班吗
你好,社么情况呢
公益性岗位干满10年以上 单位可以随便清退吗
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司不同意,冲动下达辞职报告,这种情况能和公司谈赔偿吗?
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
我得了糖尿病,公司能解雇我吗?
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
我在商场工作了两个月,有没有补偿
店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业在正常经营条件下,强制安排员工休假,是否合法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
我是黑龙江省鹤岗市邮政局的一名员工,我93年在邮局参加的工作,我干30年的不给我转正
首先劳动合同到期,劳动关系就终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。 其次用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 最后用人单位不替劳动者办理相应手续也是违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我跟劳务签了合同,合同上写了旷一扣三,19号请病假没请下来,旷工扣了我三天工资合法吗
我跟劳务签了合同,合同上写了旷一扣三,19号请病假没请下来,旷工扣了我三天工资合法吗
没有底薪的工作,请假扣工资合理吗?
您好,没有底薪的工作,请假扣工资合理吗?
在市场上找工作到公司面试要签订396元的备案服务协议,是不是被骗了?
在市场上找工作到公司面试要签订396元的备案服务协议,交了。说明天上班通知会发,我是不是被骗了?
饭店压榨员工没有签劳动合同应该怎么解决
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和单位签订劳动合同,到期了,单位不再续签,该怎么办?
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但现在我休息时公司主管不批准,按旷工处理可以吗?
企业规定每月休息4天,允许自己休息,但现在我休息时公司主管不批准,按旷工处理可以吗?
不愿意加班公司裁员如何去办
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没有签订合同,有缴纳社保。工作了十一个月。辞职需要提前一个月吗。可不可以提出辞职就走。?
您好,没有签订合同,有缴纳社保。工作了十一个月。辞职需要提前一个月吗。可不可以提出辞职就走。
工作方面的问题想咨询?
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我在台球厅做了一年都没有签劳动合同现在打算不做了可以申请赔偿吗?
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