孕期被公司辞退怎么办？
无故辞退
2024-07-12 19:42
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共3位律师解答
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孕期被公司辞退，应尽快申请调解或仲裁以保障自身权益。根据相关法律，女职工孕期被解雇可向劳动争议调解委员会寻求调解，如调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有需要可进一步向法院提起诉讼。及时处理问题，避免丧失维权机会。
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对孕期被辞退的情况，建议首先尝试与单位协商。协商无果后，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败，再进一步申请仲裁。如对仲裁结果不满，可通过法律途径向法院提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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孕期被辞退，可以通过多渠道进行维权。首先可以尝试与公司的劳动争议调解委员会沟通并申请调解。如果调解不成功或者不愿意调解，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果如有异议，可以依法向法院提起诉讼，逐步推进，确保自身权益得到全面保障。
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