试用期一个星期要求员工离职可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
2024-07-13 01:24
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员工在试用期内因离职问题与公司产生纠纷，可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会将在收到申请后的五日内决定是否受理，并通知申请人。如果仲裁委不受理或逾期未作出决定，申请人可以向法院提起诉讼。
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试用期离职涉及权益维护时，可以通过与公司协商或申请劳动仲裁来解决。若公司拒绝支付相关费用，强烈建议通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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试用期离职员工若需申请仲裁，流程如下：首先，收集相关证据，如雇佣合同、工资单等；其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；然后，准备并参加仲裁听证会；最后，等待仲裁结果，如权益仍受侵害，可通过法律途径进一步维权。
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