公司搬迁要去离开20多公里地方上班，太远不方便，不想干了能有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
2024-07-13 02:38
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当公司因搬迁导致员工通勤不便时，若双方未能就新的工作地点达成协议，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，公司应提前通知或支付一个月工资后解除合同，同时支付经济补偿金。
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公司搬迁后，员工因距离过远不想继续工作，双方应首先尝试协商解决。如协商无果，员工有权依法要求支付经济补偿金。这既保障了员工的权益，也给予了公司搬迁的空间。
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对公司搬迁带来的不便，员工不愿前往新址工作时，公司应依法与员工进行协商。协商无果的情况下，公司需提前30日书面通知或支付一个月工资后解除合同，并根据员工的工作年限支付相应的经济补偿金。
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