离职后不给结算工资
讨薪
2024-07-13 08:38
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如果公司一直拖欠工资，您不能直接起诉。首先，您应当与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时支付工资，且劳动行政部门有权监察工资支付情况。
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如果公司提出离职后工资六个结算日发放，您可以首先与公司协商，要求按照法律规定在解除或终止劳动合同时一次付清工资。如果公司坚持其立场，您可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，并引用《工资支付暂行规定》第十八条等相关法律条款来维护自己的权益。
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在申请仲裁或诉讼时，您需要准备以下材料：1. 劳动合同或劳动关系证明；2. 工资单或银行流水等工资支付证明；3. 离职证明或解除劳动关系通知书；4. 与公司协商的书面记录（如有）；5. 其他相关证据材料。确保材料的真实性和完整性，以便更好地维护自己的权益。
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