如果劳务派遣公司要求签节假日补偿只有150%的合同，如果签字了可以举报嘛
劳务派遣
2024-07-13 10:42
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节假日工资应支付300%工资报酬。若合同规定仅150%，则违反《中华人民共和国劳动法》规定。签字后可向劳动仲裁机构举报，要求用人单位按法律规定支付加班费。如不及时处理，用人单位可能继续违法行为，损害劳动者合法权益。
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可以选择通过协商、调解或申请劳动仲裁等法律途径解决。在选择时，应考虑个人情况、举证难易和纠纷的严重程度。协商和调解更为灵活快速，而劳动仲裁则更具法律约束力。
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可以举报。操作如下：
1. 收集证据：保存合同、工资单等证明材料。
2. 咨询法律意见：向专业人士咨询合同的合法性和举报途径。
3. 申请劳动仲裁：携带相关证据到当地劳动仲裁委员会申请。
4. 等待仲裁结果：仲裁委会根据双方提供的证据进行裁决。
5. 执行裁决：若用人单位不履行裁决，可申请强制执行。
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