你好，公司累计拖欠15个月工资，员工该怎摸办？
讨薪
2024-07-13 13:50
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对公司拖欠工资的困境，员工应首先与公司进行协商，尝试解决问题。如果协商无果，可以向劳动保障监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，如果公司拖欠工资，劳动行政部门会介入并要求其限期支付，逾期则需支付赔偿金。为避免更大的经济损失和法律风险，建议及时采取行动。
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针对公司拖欠工资的问题，员工可以采取多种方式处理。首先尝试与公司协商解决，若无果则向劳动保障部门投诉。若投诉后仍未解决，建议在60日内申请劳动仲裁。根据情况的严重性和解决的紧迫性，选择合适的方式，包括协商、投诉、仲裁和诉讼。
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公司拖欠工资时，员工应根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。如果公司暂时困难，可以考虑协商延期支付。如果公司无故拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉。投诉无果后，员工应在一年内申请劳动仲裁，并提交相关证据。超过一年未申请，可能会丧失胜诉权。建议及时采取行动，以保障自己的合法权益。
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