你好，想咨询一下劳动合同签的上班地址是广东省，现在闭店要调去其他城市上班，不去能有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-13 15:38
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您的劳动合同中若规定了工作地点在广东省，因公司撤柜需要调往其他城市上班，您有权拒绝并可能获得补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应支付基于工作年限的经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。如果公司没有提前通知，还应额外支付一个月的工资作为补偿。
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关于调岗与补偿问题，您可以考虑接受公司的调岗安排，或者与公司协商解决关系并获取相应补偿。是否接受新岗位应结合个人职业规划、新岗位的实际情况以及协商的经济补偿是否合理来综合考虑。
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针对工作地点变更问题，如果您选择不接受调岗并因此解除劳动关系，根据《劳动合同法》，您有权获得按工作年限计算的经济补偿。具体补偿标准通常为每满一年工作支付一个月的工资。若协商不成，您可以考虑通过劳动仲裁途径解决争议。若选择接受新岗位，则无额外补偿，但保留工作机会。
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