我想问一下合同上面没有写无责底薪但是口头承诺是无责底薪
合同纠纷
2024-07-13 19:44
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如果公司拒绝在合同上写明薪资，首先你可以尝试与公司进行进一步的沟通，明确表达你的诉求和担忧。如果公司仍然坚持不写明薪资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁机构的帮助。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当明确劳动报酬等条款，公司拒绝写明薪资可能构成违法行为。
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如果公司同意在合同上写明薪资但只写基本工资，你可以与公司协商，要求将其他福利也明确写入合同。如果公司拒绝，你可以考虑在附加合同中补充清楚，或者要求公司出具书面说明，明确福利的具体内容和标准。
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从法律角度看，劳动合同中薪资条款的重要性在于它明确了劳动者的基本经济权益，是劳动合同的核心内容之一。薪资条款的明确性、合理性和合法性直接关系到劳动者的切身利益，也是劳动者维权的重要依据。因此，在签订劳动合同时，劳动者应特别关注薪资条款的约定。
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