工作中被领导打耳巴子了事后我已经报警了，领导跪求私了，
工伤索赔
2024-07-14 06:28
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如果领导拒绝私了，你可以继续坚持报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴等违反治安管理行为，公安机关可以调解处理。若调解不成，公安部门会根据具体情况作出处罚，并要求领导承担相应的赔偿责任。同时，你也可以根据公司的相关规章制度，向公司内部相关部门反映此事，寻求公司内部的解决。
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如果领导私下报复你，首先确保自身安全，然后收集证据，如短信、邮件、录音等。接着，你可以向公司内部的人力资源部门或上级领导反映此事，并寻求他们的帮助。如果公司内部无法解决问题，你可以报警或寻求法律援助。
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从法律角度看，领导打员工可能构成犯罪。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，可能面临拘留和罚款的处罚。如果员工受伤严重，领导还可能涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。
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