您好，公司做了18年要求签空白劳动合同书，可以仲裁和赔偿金如何计算？
劳动合同纠纷
2024-07-14 13:10
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可以仲裁，赔偿金根据劳动合同法规定计算。若公司满一年未签劳动合同，应支付两倍工资。未及时处理会影响劳动者权益，如工资、社保等保障。
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常见处理方式有申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和需求，仲裁通常更快但可能不够彻底，诉讼则更为正式和全面。
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可仲裁，赔偿金依法计算。
1. 若公司未签劳动合同满一年，根据劳动合同法，公司应支付两倍工资作为赔偿。
2. 提起仲裁前，收集好相关证据，如工资单、工时记录等。
3. 在仲裁过程中，详细陈述公司未签劳动合同的情况，并提供证据支持。
4. 仲裁结果出来后，如不满意可考虑提起诉讼。
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