没签劳动合同单位却给参保
社会保险
2024-07-14 14:58
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没签劳动合同但单位给参保了，你可以通过工资支付记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等方式来证明与单位的劳动关系。这些都可以作为你与单位存在劳动关系的证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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如果单位没给你交社保，你可以首先与单位协商，要求补缴。协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法裁决单位为你补缴社保。
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从法律角度看，没签劳动合同对劳动者的影响主要是：1. 难以证明与单位的劳动关系；2. 难以保障自己的合法权益，如工资、工时、休假等；3. 在发生劳动争议时，可能面临维权困难。因此，建议劳动者入职后及时与单位签订劳动合同。
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