店里人多了无缘无故被辞退
无故辞退
2024-07-15 05:26
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共3位律师解答
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如果被无缘无故辞退，首先可以与公司沟通了解具体原因，并尝试协商解决方案。如果公司拒绝或无法达成一致，可以依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付相应的工资、经济补偿金以及可能的赔偿金。同时，保留好所有与工作和辞退相关的证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。
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如果公司拒绝支付赔偿金，你可以采取以下措施：1. 保留好所有与工作和辞退相关的证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。3. 如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
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除了赔偿金，你还可以要求公司支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资报酬等。如果公司未提前通知你辞退，你还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。
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