工司合同上写离职需提前七天告知，我提前七天说了，公司说要提前15天
劳动合同纠纷
2024-07-15 09:18
人浏览
共3位律师解答
-
公司合同上写离职需提前七天告知，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者离职的提前通知期应为三十天。如果公司坚持要求提前15天，建议与公司沟通，明确告知法律规定，并协商达成一致。若公司仍不遵守，可咨询劳动仲裁部门或律师。
-
如果公司不按照法律规定办理离职手续，首先与公司沟通，要求按法定流程办理。若公司拒绝，可收集相关证据，如书面通知、邮件等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司承担相应责任。
-
离职时，公司需要履行以下义务：1. 办理离职手续，如收回工作证、工作服等；2. 检查财务是否拖欠，如有则清还；3. 到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；4. 封存或转移公积金；5. 办理失业保险待遇审核手续；6. 归档离职员工档案，结清工资。
平台韶关律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工司合同上写离职需提前七天告知，我提前七天说了，公司说要提前15天
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
提前一周离职公司不同意怎么办
#劳动合同纠纷人浏览
-
公司说要提前15天告知离职
-
工司合同上写离职需提前七天告知，我提前七天说了，公司说要提前15天立即咨询当前29,076位律师在线
-
劳动法提前离职扣多少工资
#劳动合同纠纷人浏览
-
我实习期间提前三天跟公司说了要离职，公司说我没有提前七天说，说我要离职就要扣我工资
-
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动合同写的是提前五天书面通知甲方，但公司让我提前一个月离职，不然就没工资
-
小时工离职是不是提前七天告知，公司要求提前一个月，否则算自离
-
上班满七天了老板说要提前告知，在这之前她没有说只说离职要提前一个月
-
我入职时问过人事，离职需要提前多少天，他说可以提前七天，但现在他们又说要提前一个月。
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
与公司签了合同说离职要提前三天不提前三天没工资结？我该怎么办？
-
我是实习生，和公司签了实习协议上面说辞职需要提前一个月说，但是我提前一个星期说了
-
外卖员做了七天不做了现在要离职公司说规定的是要提前45天说
-
入职签的合同上写了试用期要提前三十天提离职，还是可以按法律规定的提前三天提离职就行啊
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中