你好。监外执行过了5年被公司发现会不会被开除
劳动纠纷
2024-07-15 09:32
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共3位律师解答
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针对监外执行过了五年被公司发现的情况，员工的确有可能被开除，但具体决定需综合考虑各种因素。依据相关法律规定，公职人员若违反法律，可能面临开除公职的处分。而对于普通员工，公司也有权根据内部规章制度和劳动合同进行处理。
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公司有权开除因监外执行而被发现的员工，但在操作前应慎重考虑。建议先调查员工行为的严重程度，并详细查阅公司的相关规章制度和劳动合同。若确认可以开除，应依法依规操作，确保程序合法，并保留相关证据以防纠纷发生。
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关于监外执行五年后被公司发现的问题，公司可以根据实际情况决定开除员工。具体操作流程包括：1. 详细了解事情经过，收集相关证据；2. 评估员工行为的严重程度；3. 对比公司规章制度和劳动法规，确定是否达到开除的条件；4. 若决定开除，应严格按照法定程序进行，并支付相应的补偿。在某些轻微的情况下，公司也可以选择给予警告或罚款等处理方式。
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